Роструд пригрозил проверками работодателям, заставляющим сотрудников работать в жару
Роструд разослал работодателям рекомендации по организации
рабочего процесса при жаркой погоде.
Как напоминает ведомство, согласно действующим санитарным
нормам, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5
градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час.
При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при 30,5 градусах — на
четыре, пишет газета "Известия".
"Работа в душных некондиционируемых помещениях может
стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах
работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и
производственных помещениях. Сложно ожидать эффективной работы от изнуренных
жарой сотрудников", — заявил начальник управления федерального надзора за
соблюдением трудового законодательства Роструда Егор Иванов.
Трудовые инспекторы рекомендуют работодателям обеспечить
кондиционирование на рабочих местах, а также давать сотрудникам возможность
делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные
оплачиваемые отпуска.
Оплата вынужденных отпусков может производиться как время
простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не
менее двух третей средней зарплаты.
"Если в Роструд поступят жалобы на нарушения
работодателем условий труда при работе в жаркое время года, то это основание
для внеплановой проверки", — сказал Егор Иванов.
По его словам, такое нарушение будет квалифицировано как
угроза жизни и (или) здоровью, и в этом случае инспектор выйдет на проверку
незамедлительно и без предварительного согласования с прокуратурой.